Entwicklung gestalten

systemisch, zuversichtlich, nachhaltig

Klarheit gewinnen, Kraft schöpfen und den eigenen Weg finden.
Das meiste, was Sie dafür brauchen, haben Sie schon.

für Privat-Personen

Berufliche Neuorientierung

Persönliche Umbrüche

Familiäre Belastungen

Selbstführung

Klarheitsfindung für aktuelle Entscheidungen

Der Entfaltung Raum geben

Das Coaching gestaltet einen sicheren Raum, der es ermöglicht, Fragen, Gedanken und Gefühlen nachzugehen. Gesucht wird IHRE Antwort, IHRE Lösung, IHR Weg.

Ich gestalte den Prozess, Sie entscheiden, wo er Sie hinführen soll.

Impulse, Fragen und Reflexionsmethoden laden ein, Neues zu denken, Ressourcen (wieder) zu entdecken und aus gewohnten Gedankenkreisen auszusteigen.

für Führungskräfte

Werte- und Rollenreflexion

Führungsstile

Führungsinstrumente

Selbstführung

Konzeptaufbau und strategische Ausrichtung

Organisationsentwicklung

Innehalten stärkt den inneren Halt

Ihre Haltung, Werte, Prägungen und Erfahrungen sind für Ihr Führungsverständnis zentral und auch für die Organisation von Bedeutung.

Ihr Führungshandeln geschieht in einem bestimmten Kontext - in einer eigenen Kultur, in formalen und informellen Strukturen, in einer Organisation mit Geschichte.

Das Führungscoaching bietet einen Reflexionsraum, in dem sich das Bewusstsein nach innen und außen schärft und blinde Flecken ausgeleuchtet werden.

für Teams

Teamentwicklung

Veränderungen erfolgreich gestalten

Teamkultur reflektieren

Vorhandene Ressourcen nutzen

Kollegiale Beratung etablieren

Zusammenarbeit effektiv gestalten

Auswege aus dem Jammersog

Wiederentdecken der Beziehungsintelligenz

In jedem Team steckt das Potenzial für mehr

Ein Team ist mehr als die Zusammenarbeit von Einzelpersonen. Ein Team hat ein gemeinsames Ziel, definierte Aufgaben und die Möglichkeit, diese Aufgaben in Selbstverantwortung und Selbststeuerung zu erfüllen. Und in den meisten Fällen hat es sowohl das Wissen als auch die Kraft, Konflikte zu lösen, Veränderungen zu gestalten oder einfach besser zu werden.

Das Teamcoaching bietet die Verbindlichkeit und die Methoden, um das mit externer Starthilfe, aber aus eigener Kraft zu erreichen.

Entwicklungsprozesse in Organisationen begleite ich nach solider Analyse im kollegialen Verbund und in einer fachlich breit gefächerten Vernetzung.

zuversichtlich

Gute Entwicklung ist möglich.

Sie begeistert und gibt Kraft. Diese Zuversicht speist sich aus über 25 Jahren der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen, Gruppen, Teams und Organisationen. Es ist eine Freude, diese Zuversicht weiter zu geben und Entwicklungsräume zu gestalten, damit Menschen für sich, ihr Team oder ihre Organisation passende Impulse und Ideen finden.

erfahren

Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Ausbildung am INeKO, Institut der Universität zu Köln

Organisations- und Unternehmensentwicklung

Weiterbildung an der fakd Führungsakademie, Berlin

Soziologiestudium an der Universität Bielefeld

Leitung der Bildungsarbeit

der Evangelischen Stiftung Volmarstein

Soziologische Referentin im Frauenreferat

der Evangelischen Kirche im Rheinland

Ausbildung zur Kfz-Mechanikerin, Nürnberg

lernbegeistert

Ich liebe das Lernen und lasse mich durch alle seine Erscheinungsformen begeistern. Neben den klassischen Formaten vom Lesen bis zur Fortbildung gehört zu meinem Bildungsweg auch das Leben, Arbeiten und Reisen in fremden Kulturen, die oft, aber nicht immer, außerhalb Deutschlands liegen.

Seit Jahren ist auch jedes einzelne Coaching ein eigenes Lernfeld, das meine Erfahrungswelt bereichert.